Il 21-22 marzo, 48 nuovi talenti provenienti da tutto il paese si sono riuniti presso l'Edificio Tecnologico Xianheng per dare il via al primo Campo di Integrazione per Nuovi Dipendenti del 2025 dell'azienda, sotto il calore del sole primaverile.

Il 21-22 marzo, 48 nuovi talenti provenienti da tutto il paese si sono riuniti presso l'Edificio Tecnologico Xianheng per dare il via al primo Campo di Integrazione per Nuovi Dipendenti del 2025 dell'azienda, sotto il calore del sole primaverile.

Durante la sessione inaugurale, il presidente Wang Laixing ha rivolto un caloroso benvenuto ai nuovi dipendenti. Ha sottolineato il percorso di 36 anni di Xianheng International nell'aderire ai valori di 'Integrità e Concentrazione, Unità e Pragmatismo, Cliente al Primo Posto e Sviluppo Orientato alle Persone'. Ha enfatizzato la missione dell'azienda di 'creare valore per i clienti, guidare il settore, contribuire alla società e costruire un futuro condiviso con i dipendenti'. Le sue parole ispiratrici e lo spirito imprenditoriale instancabile hanno infuso una forte spinta ai nuovi arrivati.

Il Presidente Xia Jianwen, basandosi su 21 anni di esperienza, ha incoraggiato i nuovi membri del team a rimanere fedeli alle loro aspirazioni originali, a essere grati, a migliorare continuamente le loro capacità, ad affinare le abitudini professionali, a rafforzare la gestione orientata ai dettagli e a raggiungere la creazione di valore attraverso pratiche orientate agli obiettivi.

Le attività interattive hanno ulteriormente arricchito il programma. Un orientamento basato su compiti ha combinato l'esplorazione della sala espositiva, l'apprendimento dei prodotti e la conoscenza aziendale, aiutando i nuovi dipendenti a stabilire rapidamente una comprensione olistica dell'azienda. Nel frattempo, una 'Sfida di Decodifica Culturale' a tempo ha approfondito l'allineamento culturale mentre promuoveva l'innovazione e il lavoro di squadra.

Con questo campo di successo, Xianheng International ha dimostrato ancora una volta il suo impegno nel coltivare talenti, rafforzare la coesione culturale e responsabilizzare la prossima generazione di professionisti del settore.